แม้แต่สตรีนิยมก็คาดหวังให้ผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จในโลกของผู้ชายต้องเอาใจใส่เช่นกัน
ความแตกต่างระหว่าง girlboss กับผู้หญิงอาชีพคืออะไร? คำตอบที่ง่ายที่สุดคือเวลา เมื่อเป็นคำว่า “อาชีพหญิง” ที่แปลความทะเยอทะยานของผู้หญิงว่าเห็นแก่ตัว ผิดศีลธรรม และไร้สาระเล็กน้อย; ตอนนี้ “girlboss” ทำหน้าที่ได้แล้ว คุณธรรมที่เป็นปัญหามีการเปลี่ยนแปลง เอฟเฟคก็เหมือนกัน
คุณอาจไม่เคยได้ยินคำว่า มันติดตามการขึ้นและลงของการเคลื่อนไหวเฉพาะในสตรีนิยม Girlboss เกิดขึ้นราวๆ ปี 2014 โดยเป็นการอนุมัติคำอธิบายประเภทความสำเร็จที่เป็นตัวอย่างที่ชัดเจนของแนวทาง “ลีนใน” ของSheryl Sandberg มันส่งกำลังใจให้กับนักปัจเจกผู้แข็งแกร่งที่ทำให้มันอยู่ในโลกของผู้ชายผ่าน “ม็อกซี” และ “เร่งรีบ”
จากนั้นเมื่อเอนเอียงเข้าสู่แฟชั่น ประมาณปี 2019 สตรีนิยมก็เปลี่ยนใจ เกิร์ลบอสกลายเป็นคนดูถูก เคยดูถูกและกล่าวหาผู้หญิงที่แต่งตัวดีซึ่งแสวงหาความสำเร็จโดยแลกกับคนอื่น ผู้ก่อตั้ง The Wing ซึ่งเป็นธุรกิจพื้นที่ทำงาน “สตรีนิยม” ที่กลับกลายเป็นว่าเต็มไปด้วย การกระทำที่ เป็นพิษเป็นหญิงสาว เอลิซาเบธ โฮล์มส์ ซีอีโอจอมหลอกลวงของTheranosอาจเป็นสาววายที่เป็นแก่นสาร
ความแข็งแกร่งและขนาดของฟันเฟืองนั้นยังคงดำเนินต่อไปอีกสามปีต่อมา มีการแสดงในเอดินบะระในปัจจุบันที่เรียกว่าGaslight, Gatekeep, Girlbossและหนังสือเล่มใหม่ที่มีชื่อเดียวกัน มีแฟชั่นสำหรับผู้ร้ายที่เป็นเกิร์ลบอสบนหน้าจอ: Shiv Roy in Successionผู้ไม่ฝักใฝ่ฝ่ายใด (“คุณกำลังทำอะไรอยู่และทานอาหารมื้อสายกับประธานาธิบดีเกิร์ลบอสหุ่นเชิดคนอื่น ๆ ” โรมันน้องชายของเธอเยาะเย้ยเธอ ณ จุดหนึ่ง); นางเอกโรคจิตแต่แต่งตัวดีจากเรื่องI Care a Lot
เราควรสังเกตว่ามีข้อดีบางประการในการตอบโต้กับหัวหน้าสาวและโครงการ “ยัน” ในวงกว้าง อย่างน้อยก็เริ่มต้นด้วยการสังเกตที่ดี นักสตรีนิยมชี้ให้เห็นอย่างถูกต้องว่าผู้หญิงสองสามคนที่เรียนรู้วิธีไต่อันดับที่ด้านบนสุดของโลกธุรกิจไม่ได้แก้ปัญหาเชิงโครงสร้างขนาดใหญ่ของปิตาธิปไตย มีอะไรให้ทำอีกมาก
แต่การสังเกตทั่วไปนี้ในไม่ช้าก็กลายเป็นสิ่งที่เจาะจงเป้าหมายมากขึ้น ซึ่งเป็นจุดที่มันเริ่มผิดพลาด Girlbosse ตัวเอง – ผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จหรือมีความทะเยอทะยานในคำอื่น ๆ – กลายเป็นวัตถุของความเกลียดชัง มีข้อสังเกตว่าพวกเขาไม่ใช่สตรีนิยมเสมอไป แม้ว่าพวกเขามักจะพูดว่าพวกเขาเป็น และพวกเขาก็ไม่ได้ “ดี” หรือ “ดี” เสมอไป ที่แย่กว่านั้น เช่นเดียวกับผู้ชาย พวกเขาต้องการความสำเร็จในระบบและสถานที่ทำงานที่ไม่ยุติธรรมกับทุกคน แต่บางครั้งก็แสดงความสนใจเพียงเล็กน้อยในการแก้ปัญหาที่กว้างขึ้นเช่นเดียวกับผู้ชาย เช่นเดียวกับผู้ชาย
ซีอีโอหญิงที่ไม่ดีอย่างโฮล์มส์ เริ่มถูกมองว่าไม่ใช่แค่คนเลวเท่านั้น แต่ยังถูกมองว่าเป็นภาพสะท้อนความคิดทั้งหมดในการสนับสนุนผู้หญิงในธุรกิจด้วย ในไม่ช้า เกิร์ลบอสก็กลายเป็นการดูถูกเหยียดหยามที่สามารถชี้นำผู้หญิงที่ดูเหมือนมีสิทธิ์ซึ่งมีความทะเยอทะยานในโลกธุรกิจหรือผู้ที่มีความสวยงามเป็นพิเศษ (ชุดสูท ส้นสูง การทำเล็บ) ภารกิจคืบคลานนั้นรู้สึกคุ้นเคย คำว่า “กะเหรี่ยง” ที่ดูหมิ่นเหยียดหยามได้อธิบายถึงผู้หญิงผิวขาวที่เหยียดผิวประเภทใดประเภทหนึ่งอย่างเป็นประโยชน์ แต่ตอนนี้สามารถชี้นำผู้หญิงวัยกลางคนที่ตัดผมทรงนี้ได้อย่างอิสระ
เพื่อจัดการกับปัญหาที่น่ารังเกียจของผู้หญิงที่มีความมั่นใจมากเกินไปหรือผู้หญิงที่มีสิทธิได้รับ girlboss ก็มีลักษณะที่น่าหัวเราะเช่นกัน: ผู้หญิงเหล่านี้ไม่ได้มีอำนาจมากเท่าที่พวกเขาคิด (ท้ายที่สุดแล้วผู้หญิงจะมีอำนาจในโลกของผู้ชายได้อย่างไร?) พวกเขาไม่ได้สร้างขึ้นเองตามที่พวกเขาอ้างว่าพวกเขาเป็นผลิตภัณฑ์ของ “การเหยียดเพศอย่างเมตตา” โดยไม่ได้ตั้งใจ
มอยรา โดเนแกน นักเขียนสตรีนิยมชี้ให้เห็นว่าวิถีของหัวหน้าสาวมีความคล้ายคลึงกันกับปรากฏการณ์ที่ซูซาน ฟาลูดีเขียนไว้ในBacklash: The Undeclared War Against American Women – การทำลายล้างของผู้หญิงที่ทำงานอย่างโดดเดี่ยว ไม่มีความสุข และไม่น่าจะแต่งงานได้ (ผู้ชาย เราควรเตือนตัวเอง ไม่ถูกเยาะเย้ยว่าเป็น “บอยบอส”)
สิ่งที่เกิดขึ้นที่นี่คือสิ่งที่เริ่มต้นจากการสังเกตสตรีนิยมได้มองข้ามตัวเองไปสู่ความเกลียดชังผู้หญิงที่ล้าสมัย ความคิดที่ว่าผู้หญิงควรได้รับความสำเร็จก็ต่อเมื่อพวกเขายังเป็นคนดี ใจดี และเลี้ยงดูคนที่ให้ความสำคัญกับคนอื่นเป็นอันดับแรก แน่นอนว่าเป็นผู้หญิงที่ชอบผู้หญิง ไม่มีกลุ่มอื่นที่ต่อสู้เพื่อสิทธิพลเมืองได้รับมอบหมายให้ดูแลให้กลุ่มอื่นๆ มีสิทธิพลเมืองก่อน ซึ่งจะเป็นสูตรที่ไม่ก้าวหน้าเลย คนหูหนวกที่ประสบความสำเร็จในที่ทำงานโดยปราศจากโอกาสมักจะถูกประณามเพราะละเลยสาเหตุของคนตาบอด
คงจะดีถ้าผู้หญิงทุกคนที่ประสบความสำเร็จเป็นคุณธรรมของพี่น้อง แต่มันเป็นการเสแสร้งหรือผิดศีลธรรมจริง ๆ หรือไม่ที่จะเป็นสมาชิกของกลุ่มที่ถูกกดขี่และสนใจเฉพาะความสำเร็จของคุณเอง? ทำตามตรรกะและกลุ่มเดียวที่ไม่มีข้อผูกมัดคือกลุ่มที่ไม่มีประสบการณ์การกดขี่ – ชายผิวขาวที่ร่ำรวย แน่นอนว่าความสำเร็จสำหรับผู้หญิงแม้แต่คนเดียวก็ควรถูกนับเป็นชัยชนะของสตรีนิยม (น้อยมาก)
สิ่งที่เกิดขึ้นกับหัวหน้าสาวนั้นเป็นสัญลักษณ์ของการปะทะกันระหว่างแนวความคิดสตรีนิยมสองสายที่ไหลผ่านการเคลื่อนไหว คุณควรพยายามเปลี่ยนสังคมหรือควรช่วยผู้หญิงนำทางสังคมอย่างที่มันเป็น? ยกตัวอย่างเช่น ปัญหาที่ยืนต้นว่าตำรวจควรเตือนผู้หญิงว่าอย่าดื่มมากเกินไปในตอนกลางคืนหรือเข้าไปในตรอกมืดตามลำพัง นักสตรีนิยมหลายคนคัดค้านเรื่องนี้ว่าเป็นการกล่าวโทษเหยื่อและล้มเหลวในการแก้ไขปัญหาที่แท้จริง นั่นคือ ผู้ชายที่มีความรุนแรง แต่บางคน เช่นLouise Perryชี้ให้เห็นว่าคำเตือนเหล่านี้มีความสำคัญ ผู้ชายที่มีความรุนแรงมีอยู่จริงและการละเลยที่จะเตือนผู้หญิงถึงอันตรายเหล่านี้จะเป็นความล้มเหลวของสตรีนิยม
คำตอบของปริศนาคือคุณต้องการทั้งสองอย่าง ผลักดันการเปลี่ยนแปลงและช่วยเหลือผู้หญิงในโลกที่ไม่สมบูรณ์ กล่าวถึงความรุนแรงของผู้ชายและเตือนผู้หญิงด้วย ผลักดันการเปลี่ยนแปลงในสถานที่ทำงานและเฉลิมฉลองให้กับผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จอยู่ดี พวกเขาเข้ากันไม่ได้
Martha Gill เป็นนักข่าวการเมืองและอดีตนักข่าวล็อบบี้
- คุณมีความคิดเห็นเกี่ยวกับประเด็นที่หยิบยกขึ้นมาในบทความนี้หรือไม่? หากคุณต้องการส่งจดหมายถึง 250 คำเพื่อพิจารณาตีพิมพ์ โปรดส่งอีเมลมาที่Observer.letters@observer.co.uk
